试用期一天不发工资合法吗

试用期一天不发工资不合法。依据《劳动合同法》,试用期工资有法定标准,不得低于相应比例。不发工资违反了法律,可能影响员工权益,造成劳动纠纷。
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试用期应发工资。操作如下:1. 若未发工资,先与雇主沟通;2. 沟通无果,收集工作证据;3. 向劳动监察大队投诉,或申请劳动仲裁;4. 根据处理结果,决定是否进一步法律行动。
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试用期不发工资,常见处理方式是投诉或仲裁。您可选择向劳动监察大队投诉,或向劳动仲裁委申请仲裁,根据具体情况和证据选择最适合的方式。

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