病假工资与工龄有关的法律依据有吗？

病假工资确与工龄有关。依据《劳动法》等相关规定，病假工资支付比例随工龄增长而提高，如未按规定支付，可能损害员工权益，引发劳动争议。
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处理病假工资与工龄关系问题，常见方式为查阅公司规章制度或劳动合同，并与HR沟通。若无法协商解决，可选择劳动仲裁或诉讼。选择时应考虑效率与成本，优先尝试内部解决。
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病假工资与工龄挂钩。处理方式：
1. 查阅公司规定或合同，明确病假工资标准；
2. 与HR沟通，确保按规定支付；
3. 如有争议，先尝试内部调解；
4. 调解无果，可申请劳动仲裁或提起诉讼，维护自身权益。