失业保险领取新工作未缴纳社保有影响吗

领取失业保险期间新工作未缴纳社保，不影响失业金发放。分析说明：根据《中华人民共和国社会保险法》第四十五条，失业金的领取条件之一是“已经进行失业登记，并有求职要求的”，并未规定新工作必须缴纳社保。因此，在领取失业金期间找到工作但未交社保的情况下，失业金的发放不会受到影响。然而，一旦新工作单位开始续交社保费用，根据相关规定，失业金将停止发放。提醒：如果新单位应缴而未缴社保，且影响到劳动者享受相关社保待遇，问题就比较严重了，应及时寻求劳动监察或劳动仲裁等法律途径来维护自己的权益。
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处理方式：从法律角度讲，面对新工作未缴纳社保对失业保险领取的影响问题，常见的处理方式有：1. 了解法律规定：明确失业保险和社保的法律规定，确保自己的权益不受侵害。2. 与新单位沟通：了解新单位未缴纳社保的原因，并沟通解决。3. 寻求法律帮助：若沟通无果，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。选择建议：根据具体情况选择合适的处理方式。若新单位只是暂时未办理社保手续，可给予一定宽限期；若新单位故意不缴社保，则应果断采取法律手段维护自己的权益。
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具体操作：从法律角度，针对不同情况，处理新工作未缴纳社保对失业保险领取影响的具体操作如下：1. 若新单位未依法缴纳社保，但劳动者仍希望继续在该单位工作： * 与新单位人事部门沟通，了解未缴纳社保的具体原因，并要求尽快办理社保手续。 * 若沟通无果，可向劳动监察部门投诉，要求新单位依法缴纳社保。2. 若新单位未依法缴纳社保，且劳动者决定离职： * 向新单位提出解除劳动合同，并明确告知因未缴纳社保而离职。 * 申请劳动仲裁或向法院提起诉讼，要求新单位支付经济补偿金及补缴社保费用。3. 若劳动者决定继续领取失业金，并自行缴纳社保： * 在失业期间，以个人身份向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。 * 确保在领取失业金期间，不进行虚假就业登记或隐瞒就业事实。以上操作均需保留好相关证据，如劳动合同、社保缴纳记录、沟通记录等，以便在必要时维护自己的合法权益。