公司不支付辞职员工工资和欠缴在职员工社保会

公司不支付辞职员工工资和欠缴社保将面临法律严惩。依据《社会保险法》，公司需限期补缴社保并加收滞纳金，逾期将受罚款。不及时处理将损害员工权益，影响公司信誉。
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公司应支付工资并补缴社保。对于工资支付，可与员工协商或按劳动仲裁裁决来履行；社保补缴则需按社保机构要求操作。选择处理方式时，应优先考虑员工权益和公司长远发展。
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公司需支付工资并补缴社保。操作如下：1.立即核算并支付辞职员工工资；2.向社保机构申报欠缴社保情况，并按时补缴；3.如遇员工投诉或仲裁，积极配合调查并整改。确保员工权益得到保障，避免法律纠纷。