社保交了二十三年可以不交了吗?

社保交了二十三年，满足条件可停缴，但需权衡利弊。分析说明：根据我国现行社保政策，社保缴费年限要求因险种而异。对于养老保险，累计缴纳满15年，达到法定退休年龄后，即可按月领取养老金。然而，医保、失业保险、工伤保险、生育保险等其他社保项目，缴费年限要求各不相同。如医保多数地区要求男性累计缴满25-30年，女性20-25年。因此，交了二十三年社保，如果已达到法定退休年龄并领取了养老保险待遇，且医保等其他社保项目也已满足当地政策规定的缴费年限，可选择停缴。但需注意，停缴可能会影响未来的社保待遇，特别是养老保险和医疗保险。提醒：若停缴后需重新参保或遇到社保待遇领取问题，表明问题比较严重，应及时寻求专业人士的进一步解决。
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在不同情况下，社保停缴的具体操作如下：1. **在职职工**：即使社保已缴纳二十三年，只要未退休且与单位存在劳动关系，单位仍需继续缴纳社保，个人不能停缴。2. **灵活就业人员**：若已缴纳二十三年社保，且已达到法定退休年龄并领取了养老保险待遇，同时医保等其他社保项目也已满足缴费年限要求，可选择停缴。停缴前需确认当地政策，并办理相关手续。3. **面临新社保政策**：根据2024年社保新规定，从2030年1月1日起，职工按月领取基本养老金的最低缴费年限将逐步提高至20年。对于即将退休的人员，如果社保缴费年限未达到新政策要求的20年，可能需要继续工作并缴纳社保至满足要求。在此情况下，应合理规划自己的退休时间和社保缴纳计划。请注意，以上操作均需遵守当地社保局或人力资源和社会保障部门的具体规定和流程。
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处理方式：从法律角度看，社保停缴的常见处理方式包括继续缴纳、停缴并保留账户、以及咨询当地社保局了解具体政策后做出决定。选择建议：* 若未达到法定退休年龄且未领取养老保险待遇，建议继续缴纳社保，以确保社保待遇不受影响。* 若已达到法定退休年龄并领取了养老保险待遇，且医保等其他社保项目也已满足缴费年限要求，可考虑停缴并保留账户。* 在做出决定前，务必咨询当地社保局或人力资源和社会保障部门，了解具体政策情况。