公司增加我的工作量想让我主动离职，我应该如

公司增加工作量逼你离职，可要求补偿。根据《劳动合同法》，公司若损害员工权益或降低合同条件，员工有权解除合同并要求补偿。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有补偿。
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公司增量逼离职，应对有招。首先尝试与公司沟通协商，表达不满并寻求解决方案。若协商无果，可收集证据，如工作记录、邮件等，向劳动仲裁委申请仲裁。最后，若仲裁仍无法解决，可考虑向法院提起诉讼，维护自身权益。
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应对公司增量逼离职，常见方式有协商、仲裁或诉讼。可先与公司协商，无果后考虑向劳动仲裁委申请仲裁，或直接提起诉讼，根据具体情况选择最适合的方式。