辞职后，公司要求我补交社保差额怎么办？

辞职后公司要求补交社保差额，应具体分析。依据《社保法》，社保缴纳有明确规定，若公司确实存在漏缴，需按要求补交。不及时处理可能导致社保权益受损，影响未来养老、医疗等保障。
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辞职后公司要补交社保差额，应对如下：1.核实差额：先与公司核对社保缴纳记录，确认差额部分。2.协商解决：与公司沟通，了解补交原因，协商解决方案。3.咨询社保局：若协商无果，向当地社保局咨询，明确责任归属。4.法律途径：若公司强行要求补交且不合理，可寻求法律帮助，维护自身权益。
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处理此问题，可与公司协商、咨询社保局或寻求法律援助。若公司有理有据，则按规补交；若存争议，可先咨询社保局明确责任，必要时寻求律师帮助维护权益。