公司裁员，然后又不想赔钱调岗合法不？

公司裁员后调岗不赔钱，需视具体情况判断合法性。依据《劳动法》，员工有权对调岗提出异议并要求再次调岗。若公司拒绝合理调岗请求，可能构成违法行为，严重影响员工权益。
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对公司裁员后调岗，员工可依法要求再次调岗或协商解决。若公司态度强硬，建议咨询专业律师，根据《劳动法》相关规定，选择最合适的维权方式。
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公司裁员调岗不赔钱，员工可应对。首先，与公司协商，表达不满并要求调岗。其次，若协商无果，依据《劳动法》提出三次调岗要求。最后，若公司仍不配合，考虑法律途径维权，如申请劳动仲裁。